企业的保安队长,其下属人员有哪些?直接上级是谁?其工作职责是怎样的呢?以下为详细的保安队长岗位说明书,请参考。 一.职位名称:保安队长 职位代码:RS-02 所属部门:人事行政科 职系:管理人员 副科级待遇 直属上级:人事行政科长 横向上级:生产副总 直接下属:保安 间接下属:无 岗位编制:1人 二.所辖部门及职能: 保安和门卫,负责工厂的防火防盗和安全教育工作。本部门的日常业务流程,在规定的权限内,自行处理有关工作。遇特殊情况,请示主管。 三.组织结构图:详见结构图 四.保安队长职责: 1、对所有保安的管理,督导训练及考核。 2、每日检查保安值班日记内容,发现问题及时处理。 3、督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。 4、定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。 5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加强巡视厂区、宿舍。 6、负责制定每月保安人员值班安排表及人员异动管理。 7、协助人事行政文员对宿舍及生活水电的管理。 8、负责突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系。 9、负责警报系统,消防设施的保养维护,检查,申购与验收。 10、负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理。 11、负责保安队5S活动规划和推行。 12、负责工厂的防汛工作。 13、负责定期或不定期地对公司员工进行安全、消防知识的培训。 14、负责本部门上报表格和材料的工作。 15、完成主管临时交办的任务。 五.岗位应聘条件: 1、具有高中以上学历,物业管理或保安职业学校。当过兵者优先。 2、3年以上的保安管理工作经验,在物业公司担任过保安队长职务者,娴熟掌握保安、消防知识培训。 3、熟知制造行业安防特点,在制造类企业担任过三年以上保安队长工作。 4、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和执行能力。 5、服从主管安排,吃苦耐劳,能适应企业现状和规章制度要求。 六.岗位解聘条件: 1.连续三个月不能完成本职工作。 2.对工厂造成重大经济损失,无法挽回的。 3.违反工厂的各项规章制度,并造成极坏影响的。 4、不服从领导分配和指挥的。 七.权限: 1.对工厂内的各种设施财产看护和保管权。 2.对本部门的员工的招聘和解雇有呈报权。 3.对本部门工作有执行权和建议权 4.有经总经理及生产副总授权处理其他事件的权利。 5、有申诉权和举报权。 八.需要上报报表以及报告: 1.对生产副总:人事行政科相关表格。 2.对财务科:人事行政科相关表格。 3、对总经理:人事分析报表。 九.工资待遇: 1.基本工资+岗位工资。 2.方式:基本工资1600元+400元(岗位工资) 接下来的职位资料是:导购员招聘 理货员招聘